一旦检察院正式作出不起诉决定，7 天内即完成内部结案，刑事程序彻底终结
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别人欠我二万微信律师叫我转他4百事没说和百只给我1百
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撞死人承担什么法律责任
结论： 撞死人可能需承担民事和刑事责任，具体责任判定要结合实际情况和证据确定。 法律解析： 在民事层面，按照民法典规定，侵权人撞死人要承担侵权赔偿责任，需赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。刑事方面，如果撞死人行为符合交通肇事罪构成要件，要承担
医疗事故出院后医院是否会赔偿
（一）确定医院责任：通过医疗事故技术鉴定或医疗损害鉴定，判断医院在诊疗中有无过错行为，以及该行为与患者损害结果是否存在因果关系。 （二）构成事故的赔偿：若构成医疗事故，医院需承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾生活补助费等，赔
工伤认定书下来下一步该怎么做
工伤认定书下达后，接下来有一系列重要步骤。 首先，要及时与用人单位沟通。确认单位是否愿意按照工伤待遇标准进行赔偿。若单位积极配合，可协商具体赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项赔偿项目的计算与支付方式。 其次，若伤情严重需要进行劳
超过退休年龄是否可以认定工伤
超过退休年龄一般不能认定工伤。 根据法律规定，职工与用人单位之间的劳动关系以劳动者达到法定退休年龄为终止条件。达到退休年龄后，双方不再构成劳动关系，而是劳务关系。 在劳务关系中，通常不能按照工伤认定的程序来处理。但存在特殊情况，比如用人单位招用已
注销公示期多久
注销公示期的时长因具体情况而异。一般来说，简易注销的公示期为20天。 对于普通注销，在国家企业信用信息公示系统上进行清算组备案及债权人公告等相关注销公示，通常债权人公告的公示期为45天。 这是基于企业登记管理相关规定，设置公示期的目的在于保障债权人等
企业未签合同辞退员工赔偿多少
法律分析： （1）企业在用工一个月以上不满一年未与员工签订书面劳动合同，要支付二倍工资。起始时间是用工满一个月次日，结束于补订合同前一日。这是为保障员工权益，督促企业及时签订合同。 （2）企业违法辞退员工，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿根
借条有债务纠纷怎么办
1.借条债务纠纷可通过协商、调解、诉讼及强制执行等方式处理。协商可直接与债务人沟通达成还款协议，明确还款细节；调解则借助中立第三方协助沟通促成和解；若前两者无果，可通过诉讼解决。 2.解决措施和建议： -协商阶段要保持理性沟通，以和平方式解决问题，明确
你好律师，假如我老家是南宁市横州市，想咨询五保户每月领多少钱2025年
关于2025年南宁市横州市五保户每月领取金额的问题，需根据当地政策和具体情况进行判断。 2025年五保户的补助金额需参考当地最新政策。若存在以下情况，补助金额可能有所不同： 1. 如果五保户为分散供养：通常每月补助金额在900元至1500元之间，视地区财政状况而定。 2
未转正员工被辞退的补偿标准是啥
1.未转正员工被辞退的补偿分情况而定。若员工不符合录用条件被辞退，单位无需补偿，但要证明其不符合条件。 2.若单位违法解除劳动关系，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，不满六个月给半个月工资。 3.若单位因合法原