你好，想知道倘若在呈贡区，单位一年没有交保险怎么办

在呈贡区单位一年没有交保险，如何处理？直接答案是：您可向当地社保机构申请补缴欠缴的保险费用。
1. 如果单位原因导致欠缴，单位应承担补缴义务，并可能需支付滞纳金。
2. 如果个人原因导致未缴，个人可申请补缴，但需自行承担全部费用。
3. 如果单位拒不配合，个人可向社保行政部门投诉，要求单位依法补缴。
4. 如果超过诉讼时效（一般为2年），可能无法要求单位补缴，但具体情况需结合证据判断。
5. 如果已离职，仍可要求原单位补缴在职期间欠缴的社保。
6. 如果涉及外地户籍人员，需根据呈贡区具体政策确定是否允许个人单独补缴。
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在呈贡区单位一年未交保险，法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第十条、第六十三条和第八十六条。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳。第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。第八十六条进一步明确，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，若呈贡区单位一年未缴纳保险，职工有权要求单位依法补缴，并可向当地社保征收机构举报或投诉，以保障自身社保权益不受影响。
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针对呈贡区单位一年未交保险的情况，建议采取以下行动措施，以维护您的社保权益。
1. 收集证据：整理劳动合同、工资流水、社保缴费记录等材料，用以证明劳动关系和单位欠缴事实。
2. 与单位沟通：首先尝试与单位协商，要求其依法补缴欠缴的社保费用，避免进一步扩大法律风险。
3. 向社保机构投诉：如单位拒不配合，可向呈贡区社保局或人力资源和社会保障局投诉，要求介入处理。
4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位补缴社保。
选择上述解决方案时，应重点考虑单位是否愿意配合、证据是否充分以及是否在诉讼时效范围内。建议尽早采取行动，以减少滞纳金等额外负担。
如您不确定如何操作，建议尽快联系专业律师，获取针对性法律支持。
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在呈贡区单位一年未交保险，可能面临以下法律风险，影响您的社保权益和经济利益。
1. 诉讼时效风险：根据《社会保险法》第六十三条规定，社保补缴一般适用2年时效，若从欠缴之日起超过2年未提出补缴请求，可能无法追责单位，导致社保权益受损。例如，若2023年发现单位2020年未缴纳社保，已超过时效，可能无法强制单位补缴。
2. 滞纳金负担风险：逾期补缴需按日加收万分之五的滞纳金。例如，单位欠缴社保金额为1万元，滞纳金按365天计算，将额外产生约1825元的费用，加重单位或个人的经济负担。
以上风险提示您应尽早采取措施，维护自身合法权益。如需进一步法律支持，请及时联系专业律师。
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