员工挪用公款8万坐牢多少年

1.非国家工作人员挪用资金。公司、企业等单位的非国家工作人员，挪用本单位资金8万，属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役。
2.国家工作人员挪用公款。国家工作人员挪用公款8万归个人使用，进行非法活动或营利活动，或超三个月未还，属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役。量刑会综合考虑挪用用途、是否归还等情况。
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结论：
公司、企业或其他单位非国家工作人员挪用本单位资金8万，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；国家工作人员挪用公款8万，构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，量刑会综合多情节考量。
法律解析：
依据法律规定，对于不同身份人员挪用资金或公款有不同定罪和量刑标准。非国家工作人员挪用本单位资金达到8万，符合挪用资金罪中数额较大标准，所以会处三年以下有期徒刑或者拘役。而国家工作人员挪用公款，有三种情形符合犯罪条件，挪用8万属于数额较大，应处五年以下有期徒刑或者拘役。不过最终量刑并非固定，会根据挪用的用途、是否归还等情节综合判定。若遇到类似法律问题，为准确了解自身权益和可能面临的法律后果，可向专业法律人士咨询。
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员工挪用公款可能触犯挪用资金罪或挪用公款罪，量刑因身份不同而有差异。非国家工作人员挪用本单位资金8万，达到数额较大标准，处三年以下有期徒刑或者拘役。国家工作人员挪用公款8万且符合相关情形，属于数额较大，处五年以下有期徒刑或者拘役，量刑还会综合考虑挪用用途、是否归还等情节。
为避免此类情况发生，企业应加强内部监管，建立严格财务审批制度，定期审查账目。同时加强对员工的法律教育，提高法律意识。国家工作人员所在单位也需强化监督，规范权力运行，对违规行为严肃处理。如此多管齐下，才能有效减少挪用公款行为的发生。
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法律分析：
（1）对于公司、企业或其他单位的非国家工作人员，挪用本单位资金8万达到数额较大标准，依据法律要处三年以下有期徒刑或者拘役。这体现了法律对单位资金安全的保护，防止非国家工作人员随意挪用单位资金。
（2）如果是国家工作人员挪用公款8万，在满足归个人使用进行非法活动，或进行营利活动，或数额较大且超过三个月未还等条件下，属于数额较大情形，会处五年以下有期徒刑或者拘役。而且量刑会综合考虑挪用用途、是否归还等情节，说明法律量刑的严谨性和全面性。

提醒：
员工应严格遵守法律法规，不得挪用单位资金或公款。不同身份和情形面临的法律后果不同，如有相关法律疑问，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）对于非国家工作人员挪用本单位资金8万的情况，公司等单位应及时收集相关证据，如资金流向记录、账目凭证等，向公安机关报案，配合调查，争取追回挪用资金。
（二）对于国家工作人员挪用公款8万的情况，相关单位或知情人可向监察机关举报，同时提供能证明挪用行为的证据材料。在司法处理过程中，要关注挪用用途、归还情况等影响量刑的因素。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。第三百八十四条第一款规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。