针对问题：故意不让加班怎么投诉他

不清楚
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您好，针对您反映的故意不让加班问题，我理解您可能遇到了工作安排上的困扰。根据劳动法相关规定，我为您分析如下：

首先需要明确的是，用人单位确实有权根据生产经营需要安排加班，但法律并未强制要求必须安排加班。也就是说，单位不让员工加班并不违法。

不过，如果存在以下特殊情况，您可以考虑维权：
1. 如果单位以不让加班作为惩罚手段，涉嫌打击报复；
2. 如果单位长期不安排加班导致您的收入明显低于合同约定；
3. 如果单位存在选择性不让特定员工加班的情况。

建议您可以：
1. 先与单位人事部门沟通，了解具体原因；
2. 保留相关证据，如排班表、工资单等；
3. 如确实存在歧视性安排，可向当地劳动监察大队投诉。

需要提醒的是，加班本身不是劳动者的法定权利，建议您从工作表现和沟通方式上寻找突破口。如果还有其他具体情况，欢迎进一步咨询。