你好，一般情况下，领导不能随意从你的工资里扣罚款✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不清楚✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据中国《劳动合同法》相关规定，用人单位对员工进行经济处罚需要符合以下条件：
1. 公司必须有合法有效的规章制度，且该制度经过民主程序制定并公示；
2. 规章制度中需明确列明罚款的情形和标准；
3. 罚款金额不能超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。
建议您：
1. 先核实公司是否有相关规章制度，以及该制度是否经过合法程序；
2. 要求公司出具书面处罚决定，说明处罚依据；
3. 如果认为处罚不合理，可以先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
注意保留相关证据，包括考勤记录、处罚通知等。如果公司确实存在违法克扣工资的情况，您有权要求返还。
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