业主欠工钱不给怎么办

业主欠工钱不给，可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径解决。
1.与业主协商解决是首选，协商时保留聊天记录、通话录音等证据，能为后续维权提供依据。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其对业主进行调查和处理。
3.收集劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等能证明提供劳务及工钱数额的证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁可相对快速地处理纠纷。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，待获得生效判决后，若业主仍不履行，可向法院申请强制执行。

建议在日常工作中注意留存证据，出现欠薪及时按合法途径维权，避免损失扩大。
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法律分析：
（1）与业主协商是解决欠薪问题的第一步，保留协商证据是为了在后续可能的维权中提供有力支持，能证明双方就工钱支付有过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉，是借助行政力量解决问题。劳动监察部门有权对业主进行调查和处理，可促使业主履行支付工钱的义务。
（3）申请劳动争议仲裁需要收集相关证据，这些证据能证明提供劳务的事实以及工钱数额。仲裁程序相对司法诉讼更为快捷，能较快得出处理结果。
（4）对仲裁结果不满向法院提起诉讼，是进一步维护自身权益的途径。法院的判决具有强制执行力，若业主不履行生效判决，可申请强制执行。

提醒：
在收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析解决方案。
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（一）与业主协商时，除保留聊天记录、通话录音外，还可让业主写下还款承诺或欠条等书面材料，增强证据效力。
（二）向劳动监察部门投诉前，准备好详细的资料，包括自己的身份信息、业主信息、工作内容及欠薪情况等，便于监察部门高效处理。
（三）申请仲裁前，确保证据的真实性和完整性，若证据有瑕疵，可补充其他相关证据，如工友证言等。
（四）提起诉讼要注意诉讼时效，避免错过时机。申请强制执行时，积极配合法院提供业主的财产线索。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在业主欠工钱的情况下，其不支付工钱的行为属于违约，应承担支付工钱等责任。
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解决业主欠工钱问题的途径如下：
一是协商解决。和业主沟通让其支付工钱，并留存聊天记录、通话录音等协商证据。
二是投诉。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会对业主展开调查处理。
三是仲裁。收集劳动合同、工作记录等能证明劳务及工钱数额的证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，能较快处理纠纷。
四是诉讼。若对仲裁结果不满，可向法院起诉，判决后业主不履行，可申请强制执行。
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结论：
业主欠工钱不给，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁、向法院起诉以及申请强制执行等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后，有权获得相应的报酬。与业主协商并保留证据，是解决纠纷的第一步，这样在后续维权时有据可依。劳动监察部门有职责对用人单位支付工资情况进行监督检查，向其投诉能借助行政力量解决问题。申请劳动争议仲裁，可利用其准司法性质相对快速地处理纠纷。若对仲裁结果不满，向法院起诉是进一步维护权益的手段，法院的生效判决具有强制执行力，当业主不履行时，可申请强制执行。如果在处理业主欠工钱问题上遇到复杂情况或有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。