企业售假员工承担什么法律责任

企业售假员工是否担责及担责程度取决于主客观情况。若员工不知情且未协助售假，一般无需承担法律责任。若员工明知企业售假仍参与，则可能承担行政、刑事和民事责任。
1.行政责任：市场监管部门可对参与售假员工进行罚款、拘留等处罚。
2.刑事责任：若售假构成犯罪，员工作为直接责任人员可能构成生产、销售伪劣产品罪等犯罪，根据其在犯罪中的作用量刑。
3.民事责任：因售假导致消费者损失，员工与企业可能需承担连带赔偿责任。

实践中，会根据员工参与程度、对售假的认知等具体情况判定责任。员工应保持警惕，若发现企业售假行为，应及时远离并向相关部门反映。
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法律分析：
（1）员工是否担责及担责程度取决于主观与客观情况。若员工对企业售假不知情且未协助，一般不承担法律责任。
（2）若员工明知企业售假仍参与，需承担多种责任。行政方面，市场监管部门会对参与售假员工进行罚款、拘留等处罚。
（3）刑事上，若售假构成犯罪，员工作为直接责任人员可能构成生产、销售伪劣产品罪等，依据其在犯罪中的作用量刑。
（4）民事上，因售假导致消费者损失，员工与企业可能需承担连带赔偿责任。实际判定责任时，会依据员工参与程度、对售假的认知等具体情况。

提醒：员工应保持对企业经营行为合法性的关注，避免在不知情或明知情况下参与售假活动，若面临相关情况，建议咨询专业法律意见。
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（一）员工不知情且无协助售假行为时，应保留相关证据，如工作记录、沟通信息等，以证明自身清白，通常无需承担法律责任。
（二）若员工明知企业售假仍参与，行政责任方面，要配合市场监管部门调查，接受罚款等处罚；刑事责任上，主动自首、如实供述罪行，争取从轻处罚；民事责任方面，积极与消费者协商赔偿事宜，减少损失。

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。此条表明员工明知售假参与其中致消费者受损，需与企业承担连带赔偿责任。
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1.企业售假时员工是否担责及程度，取决于主客观情况。若员工不知情且未协助，一般无法律责任。
2.若员工明知售假还参与，要担行政、刑事和民事责任。行政上，市场监管部门会罚款、拘留；刑事上，构成犯罪的员工会被定罪量刑；民事上，要和企业连带赔偿消费者损失。
3.实际判定时，会结合员工参与度和对售假的认知等情况。
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结论：
企业售假员工是否担责及担责程度取决于主观与客观情况，不知情且无协助行为通常无责，明知售假仍参与则可能承担行政、刑事和民事责任。
法律解析：
依据相关法律规定，员工的责任判定以其对企业售假的知晓和参与情况为依据。若员工不知情且未协助售假，不具有主观过错和客观违法行为，所以通常无法律责任。若员工明知企业售假还参与其中，行政上，市场监管部门有权对其进行罚款、拘留等处罚；刑事上，若售假构成犯罪，员工作为直接责任人员会构成生产、销售伪劣产品罪等犯罪，量刑依据其在犯罪中的作用；民事上，因售假给消费者造成损失的，员工与企业要承担连带赔偿责任。具体责任判定会结合员工参与程度、对售假的认知等因素。如果您在企业售假相关问题上有疑问，可向专业法律人士咨询。