工龄二十年，年假有十五天。
依据《职工带薪年休假条例》，工龄满二十年可享受十五天年假。未及时安排年假，可能影响员工权益，甚至产生法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄二十年，年假十五天。
1. 如单位正常运营，应按《职工带薪年休假条例》安排十五天年假。
2. 若因工作原因无法休假，应依法给予年假工资补偿。
3. 特殊情况下，如单位停产等，年假安排可灵活调整，但仍需确保员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄二十年年假问题，通常按法律规定处理。
处理方式主要依据《职工带薪年休假条例》，根据工龄确定年假天数，并依法安排或补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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